HiredChina董事长叶启庭受邀出席高校专业研讨会，分享国际化人力资源实战洞察

2025年10月25日，广州南方学院成功举办“人力资源管理专业人才培养研讨会暨校友交流活动”。本次活动旨在聚焦行业发展趋势，推动专业教学与实践深度结合。HiredChina香港安仕达国际人才集团董事长兼CEO叶启庭先生作为人力资源行业资深专家及企业代表，应院方特别邀请出席活动，并就全球化背景下的人才战略与专业发展发表重要见解。

在上午举行的专业研讨环节，叶启庭先生以《全球化企业发展与国际化人才战略》为题，系统阐述了当前企业出海进程中面临的人力资源核心挑战与解决方案。他结合HiredChina多年服务中国企业国际化的实战经验，深入剖析了跨国人才招聘、跨境雇佣合规、本土化团队建设等关键议题，并介绍了公司通过“数字化平台+全球服务网络+专业顾问团队”所构建的一站式国际人力资源服务体系，为在座师生带来了兼具前瞻性与实操性的行业洞察。

      十年来，人力资源管理专业的毕业生在人力资源管理领域积累了丰富的实践经验，已经成为行业发展的重要力量。此次专业研讨交流会进一步深化了校友与母校的情感纽带，了解了校友职业发展现状，也汲取了行业实践经验，为我校人力资源管理专业后续的课程设置、人才培养方案优化及专业建设方向提供了有力依据。

在下午面向近200名师生的职业发展交流会上，叶启庭先生围绕《人力资源从业者的国际化成长路径》进行专题分享。他从行业发展趋势、职业能力模型、实战案例等维度，系统梳理了人力资源专业人才在全球化背景下的发展机遇与能力要求，针对“猎头客户开发与管理”主题与会场师生做了深入分享交流。叶先生结合自身创业经验，建议学子们要充分了解行业知识、企业产品与规模，保持信息敏锐度，避免选错客户、浪费成本。叶先生还认为发展出海企业可以先做雇主品牌和人才地图，再开展招聘、设计薪酬、进行背调，建议采用海外 RPO来节省时间和成本利用。

此次高校研讨活动，为产业与学界的深度对话构建了高效平台。叶启庭先生表示，HiredChina作为人力资源服务领域的重要参与者，将持续开放行业资源与实践经验，积极支持高校专业建设与人才培养工作。未来公司将进一步拓展与教育机构的合作维度，通过课程共建、实习实践、案例开发等形式，助力培养适应全球化发展的高素质专业人才，共同推动中国人力资源行业的高质量发展。