HiredChina联合承办天河海保大讲堂（江门站），两位专家同台分享出海品牌与人才实战

6月25日，天河海保大讲堂第六讲（江门站）在江门举行。本次活动由江门市司法局、江门市法学会指导，粤港澳大湾区金融法务中心和粤港澳大湾区海外利益保护中心主办，HiredChina香港安仕达国际人才集团作为联合承办单位之一参与组织，近50家单位的百余位代表到场参加。

活动以“出海东南亚、中亚之产业投资、品牌布局、人力资源搭建”为主题，通过研究报告发布、专家讲座及现场交流等形式，为企业“走出去”提供实务指引。粤港澳大湾区海外利益保护中心主任黄秋练在致辞中表示，这是大讲堂首次走出广州、融入大湾区兄弟城市，希望为本土企业搭建务实高效的学习交流平台。

领导致辞

活动伊始，粤港澳大湾区海外利益保护中心主任、广东省社会组织总会出海企业保护工作委员会主任黄秋练致辞。他指出，这是“天河海保大讲堂”创办以来首次走出广州、融入大湾区兄弟城市，是海保中心将涉外法治全链条服务向区域产业延伸的重要实践。黄主任将出海企业海外利益保护工作归纳为“出得去、留得下、赚得到、回得来”十二个字，贯穿企业出海全生命周期，并希望通过本期大讲堂，为本土企业搭建一个务实高效的学习交流平台，助力企业在出海过程中行稳致远。

《中国企业出海人力资源雇佣管理合规研究报告——东南亚区域实践指南》发布环节

黄主任致辞结束后，本期大讲堂进入了一个重要环节—为系统回应企业在人力资源管理角度合规出海东南亚的迫切需求，HiredChina香港安仕达国际人才集团、粤港澳大湾区海外利益保护中心、劳达咨询服务集团、广东省社会组织总会出海企业保护工作委员会以及广东弘新君睿律师事务所联合编制了《中国企业出海人力资源雇佣管理合规研究报告——东南亚区域实践指南》。

在全场嘉宾的见证下，五家编制单位代表共同登台启动联合发布仪式，现场掌声热烈。

本次活动上，HiredChina两位专家分别围绕品牌落地与人才招聘进行了专题分享。

品牌出海新路径——海外品牌落地政策与执行

HiredChina香港安仕达国际人才集团出海事业部管理合伙人齐郡以“中国出海企业海外品牌落地策略和执行方案”为题，从品牌定位、本地化适配、营销渠道搭建等方面分享了实战经验。他指出，品牌不仅是产品的标识，更是企业与海外市场建立信任的桥梁，并结合成功案例，为企业东南亚本土化品牌布局提供清晰可行的实操路径。

人才出海新解法——国际人才招聘与管理方案

Hiredchina.com国际人才招聘网、香港安仕达国际人才集团董事长兼CEO叶启庭聚焦“中国出海企业国际人才招聘和管理解决方案”，深入分析了东南亚各国的人才结构特点、招聘渠道选择及跨文化团队管理要点。他强调，人才本地化对企业扎根海外至关重要，并介绍了多种灵活用工与人才引进的创新模式。

作为联合承办方之一，HiredChina将继续发挥在跨境人力资源领域的专业优势，与各方协同，为出海企业提供从人才招聘到合规管理的全链条服务，助力更多中国企业稳健走向东南亚及全球市场。