HR
Full-time15K - 20K RMB per monthIndonesia - Semarang, Indonesia 印度尼西亚三宝垄
Mazea
Refresh at 3 months ago 1025 views

Job Responsibilities

岗位职责: Uraian Pekerjaan: 1、Sesuai dengan kondisi Indonesia, mengumpulkan dan mengolah informasi mengenai ketenagakerjaan dalam kurun waktu tertentu, memberikan saran dan pendapat demi melancarkan proses dan sistem ketenagakerjaan kantor Pusat; 根据印尼当地实际情况,定期收集整理与人力资源相关的信息,为总部完善相应人事制度与流程提供合理化建议; 2、Mengorganisasi dan memanajemen ketenagakerjaan Perusahaan, merencanakan perkembangan dan strategi manajemen ketenagakerjaan, menetapkan program rencana ketenagakerjaan, mengawasi berbagai rencana dan program; 全面印尼公司人事组织管理,统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施; 3、Membentuk sistem manajemen yang cocok dan sesuai dengan Ketenagakerjaan Indonesia, termasuk pencarian tenaga kerja, pelatihan, job performance, gaji, pengembangan karyawan dan lainnya; 建立并完善适合印尼当地的人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 4、Mengatur dan mengatasi masalah Ketenagakerjaan Proyek Perusahaan Indonesia tepat waktu, membina rencana karir karyawan; 及时处理公司印尼项目在管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、Bertanggung jawab dalam pencarian tenaga kerja, pembentukan team kerja, implementasi sistem kerja Perusahaan dan lainnya; 负责公司印尼项目人员招聘、团队建设、制度执行等相关工作; 6、Bertanggung jawab dalam menetapkan, memeriksa, menyetujui dan mengawasi sistem Ketenagakerjaan Perusahaan; 负责公司印尼项目人力资源相关制度的制订、审批及监督执行; 7、Bertanggung jawab dalam membuat perkiraan dan perhitungan untuk dana modal tenaga kerja Perusahaan; 负责公司印尼项目人力成本费用的测算及核算; 8、Bertanggung jawab dalam pembentukan unsur kebudayaan Perusahaan. 负责公司印尼项目的企业文化建设。

Job Requirements

任职资质: Kualifikasi Jabatan" 1、Min.S1, jurusan manajemen sumber ketenagakerjaan atau manajemen bisnis administrasi dan jurusan lain yang bersangkutan ***本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业; 2、Menguasai Peraturan dan Hukum Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, memiliki min. 3 tahun pengalaman kerja bagian HRD di Perusahaan Indonesia, atau min. 1 tahun pengalaman kerja sebagai Manajer HRD; 熟悉印尼当地劳动人事政策及相关法规,在印尼当地正规化公司从事人事相关工作3年以上,同岗位1年以上; 3、Memiliki kemampuan dalam perekrutan tenaga kerja, bimbingan dan pelatihan, serta evaluasi penilaian karyawan; 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、Fleksibel dalam bekerja, Memiliki sosialisasi dan komunikasi yang baik, memiliki kesadaran dalam memberi pelayanan, memiliki kemampuan pengelolaan yang baik dan profesionalitas dalam pekerjaannya; 做事灵活懂的变通,善于交流,沟通表达能力强,具有服务意识,有良好的执行力及职业素养; 5、Bisa berbahasa Mandarin dengan baik, dapat bekerja di bawah tekanan; 能流利使用中文,能承受较大的工作压力; 6、Memiliki kemampuan komputerisasi yang baik, menguasai dan dapat mengoperasikan microsoft office. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

Required Languages

Mandarin, Indonesian, English

Job Details

Position type

High-level secretary

Experience

5~10 years

Similar jobs

People also viewed